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中共規(guī)定:黨員領導干部七種情況下應誡勉談話

2006年02月26日 21:38

  中新網(wǎng)2月26日電 中共中央辦公廳日前印發(fā)中央紀委、中央組織部《關(guān)于對黨員領導干部進行誡勉談話和函詢的暫行辦法》《關(guān)于黨員領導干部述職述廉的暫行規(guī)定》,并發(fā)出通知要求各地各部門結(jié)合實際情況,認真遵照執(zhí)行。

  《關(guān)于對黨員領導干部進行誡勉談話和函詢的暫行辦法》明確:黨員領導干部有下列情況之一的,應當對其進行誡勉談話:

  (一)不能嚴格遵守黨的政治紀律,貫徹落實黨的路線方針政策和上級黨組織決議、決定以及工作部署不力;

  (二)不認真執(zhí)行民主集中制,作風專斷,或者在領導班子中鬧無原則糾紛;

  (三)不認真履行職責,給工作造成一定損失;

  (四)搞華而不實和脫離實際的“形象工程”、“政績工程”,鋪張浪費,造成不良影響;

  (五)不嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》,用人失察失誤;

  (六)不嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定,造成不良影響;

  (七)其他需要進行誡勉談話的情況。

  《關(guān)于對黨員領導干部進行誡勉談話和函詢的暫行辦法》規(guī)定,誡勉談話時,應當向談話對象說明談話原因,認真聽取其對有關(guān)問題的解釋和說明,指出需要注意的問題,并要求其提出改正措施。

 
編輯:張明】
 

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