中新網(wǎng)1月17日電 中國人事部黨組書記、部長張柏林強調(diào)，今年是人事制度改革極為關(guān)鍵的一年，要進一步認清形勢，切實增強工作責任感和使命感。

　　張柏林是在13日的中國人事部機關(guān)2005年工作總結(jié)表彰大會上發(fā)表上述講話的。

　　據(jù)中國人事報消息，張柏林在講話中說，2005年是人事部工作發(fā)展的重要一年。在中央、國務(wù)院的正確領(lǐng)導(dǎo)下，人事部圍繞中心，服務(wù)大局，全面履行人事部的職責，各方面工作都取得了新的成績：公務(wù)員法的實施準備工作扎實推進，機關(guān)事業(yè)單位工資制度改革取得重要的階段性成果，事業(yè)單位人事制度改革和職稱制度改革逐步深化，以高層次人才為重點的專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)進一步加強，部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作和軍轉(zhuǎn)安置工作成效明顯，人才市場建設(shè)和人才流動工作取得新的進展，其它各項業(yè)務(wù)工作都取得新的成績，部內(nèi)建設(shè)出現(xiàn)新氣象，部屬各事業(yè)單位都有新的發(fā)展。

　　在談到如何做好2006年的各項工作時，張柏林強調(diào)，今年是人事制度改革極為關(guān)鍵的一年，要進一步認清形勢，切實增強工作責任感和使命感。要加強學習，注意結(jié)合實際思考和運用，勇于創(chuàng)新工作思路和方法。要突出重點，確保今年的重點任務(wù)的完成，如公務(wù)員法的順利實施。要密切配合，加強與有關(guān)部門的溝通、協(xié)調(diào)和配合，加強人事系統(tǒng)的上下聯(lián)動和機關(guān)司局與事業(yè)單位之間的合作，形成合力。要加強領(lǐng)導(dǎo)班子和隊伍建設(shè)，堅持從嚴治部、從嚴治司、從嚴治處，通過抓班子帶隊伍，努力營造健康向上的機關(guān)氛圍。(朱亞勤)