中新網(wǎng)12月24日電 今天英語四六級(jí)考試進(jìn)行了計(jì)分方式改革后的第二次考試�！侗本┩韴�(bào)》報(bào)道說，為防止網(wǎng)上作弊，多數(shù)與四六級(jí)有關(guān)的BBS網(wǎng)站、考試站點(diǎn)被關(guān)閉。但報(bào)道亦說，從實(shí)際情況看，教育部淡化四六級(jí)考試的目的并未達(dá)成。
今年2月份，教育部公布了英語四六級(jí)考試改革方案，將原來的百分制改為710分的計(jì)分方式，不劃及格線，不頒發(fā)合格證書。教育部此舉意在淡化四六級(jí)考試，但從實(shí)際情況看，這一目的并未達(dá)成。
今天上午，北京地區(qū)19余萬名考生走進(jìn)英語四六級(jí)考場，報(bào)道說，從報(bào)名情況看，北京今年報(bào)考人數(shù)與去年同期報(bào)考人數(shù)差距并不大�！艾F(xiàn)在改了計(jì)分辦法，我覺得反而比以前壓力更大了�！币幻麃韰⒓涌荚嚨目忌f。
報(bào)道說，多數(shù)企業(yè)仍然把四六級(jí)考試成績作為招聘的重要標(biāo)準(zhǔn)。因?yàn)闆]有合格證書可查了，企業(yè)招聘人員就根據(jù)新的計(jì)分體系，自己“換算”出了合格標(biāo)準(zhǔn)：以總分的60%，即425分作為及格線，四六級(jí)成績在425分以上的，才有應(yīng)聘資格。一家招聘企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)這一做法表示無奈：“我們不可能對(duì)所有應(yīng)聘者逐個(gè)深入了解，只能先設(shè)定一些硬性指標(biāo)作為進(jìn)門條件。而目前對(duì)英語水平的衡量沒有其他可信的參照物，像托福、雅思等畢竟參加的學(xué)生有限，只能用是否通過四六級(jí)作為標(biāo)準(zhǔn)。”
專家則認(rèn)為，用人單位對(duì)大學(xué)英語四六級(jí)的“依賴”，其實(shí)正說明了企業(yè)選材標(biāo)準(zhǔn)單一的困境。目前，企業(yè)選聘大學(xué)畢業(yè)生，除了看看學(xué)生個(gè)人提交的簡歷，好的企業(yè)組織一下與崗位有關(guān)的專業(yè)考核，大部分就只有看英語成績這一項(xiàng)了。雖然一些企業(yè)的工作與英語并不沾邊，但是多年來似乎只有英語是反映大學(xué)生學(xué)習(xí)水平的“試金石”，而大學(xué)英語四六級(jí)考試成績又成了說明大學(xué)生英語水平的惟一尺度，這種畸形的選材標(biāo)準(zhǔn)長期盛行，說明企業(yè)還缺乏普遍適用的科學(xué)的選材標(biāo)準(zhǔn)。(丁肇文、李莉)
