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大學(xué)生實(shí)習(xí)扎堆名企 寧愿看門不進(jìn)小企業(yè)取真經(jīng)

2006年08月14日 14:44

    資料圖:2006年6月17日,求職的大學(xué)生在招聘會(huì)上。當(dāng)天江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心舉辦了暑期實(shí)習(xí)專場(chǎng)招聘會(huì)。此次招聘會(huì)提供多個(gè)專業(yè)的實(shí)習(xí)崗位,分為兩種類型,一種是體力勞動(dòng)的,比如促銷員、宣傳員等,是有付酬的;另一種是行政技術(shù)類崗位,由于具有培訓(xùn)意味,一般不提供報(bào)酬。 中新社發(fā) 漢東 攝


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  中新網(wǎng)8月14日電 據(jù)上!缎侣勍韴(bào)》報(bào)道,喝茶、看報(bào)紙、復(fù)印文件……這是上海大學(xué)學(xué)生小秋的“每日實(shí)習(xí)必修課”,實(shí)習(xí)一個(gè)月以來,單調(diào)乏味的工作讓她快要窒息。后悔當(dāng)初自己寧愿在大公司當(dāng)“影帝影后”(專門復(fù)印文件的人),也不肯進(jìn)小企業(yè)實(shí)習(xí)。專家提醒,如果只是為了獲得大公司的五彩光環(huán)而趨之若鶩,但實(shí)際從事的工作,對(duì)自己并沒有幫助,最終可能一無(wú)所獲。

  為進(jìn)大公司寧當(dāng)“看門人”

  “看門我也愿意去的,只要能進(jìn)公司!”為了能進(jìn)一家世界500強(qiáng)企業(yè)實(shí)習(xí),小秋磨破了嘴皮,最終讓HR點(diǎn)了頭。

  這份實(shí)習(xí)是她的父母動(dòng)用了公司內(nèi)部職工的關(guān)系,得來實(shí)屬不易,但因?yàn)槿藵M為患,迎接她的只有“看門大媽”的職位。

  每天喝茶、看報(bào)紙、發(fā)放信件……工作一成不變,一向性格開朗的小秋也變得麻木。“最初的想法認(rèn)為,在名企實(shí)習(xí)過,等到今后就業(yè),簡(jiǎn)歷一拿出去,面子上也掛得住,找工作肯定能掙便宜,所以無(wú)論如何也非進(jìn)不可!”

  小秋還告訴記者,同寢室一位好友,托舅舅的關(guān)系想進(jìn)稅務(wù)局實(shí)習(xí),可人家單位根本不接收,反倒問起她來:“實(shí)習(xí)生進(jìn)來能干什么呢?何況根本沒有多少事可以給你們做!”最后,好說歹說,單位給她敲了個(gè)實(shí)習(xí)的章,就把她打發(fā)走了。

  主動(dòng)出擊機(jī)會(huì)更多

  初到聯(lián)合利華實(shí)習(xí),復(fù)旦國(guó)政系的李實(shí)也是位不折不扣的“影帝”,可是很快,他就從眾多實(shí)習(xí)生中脫穎而出。原來接觸對(duì)外關(guān)系部的工作后,細(xì)心的李實(shí)發(fā)現(xiàn),為了尋找客戶聯(lián)絡(luò)方式,員工們往往要翻閱一疊疊厚厚的資料簿,耗時(shí)費(fèi)力。于是,他主動(dòng)申請(qǐng)承擔(dān)建立一個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)的任務(wù),而實(shí)際上,李實(shí)對(duì)此卻一竅不通。他抱著試試看的心態(tài),買來書,一邊看一邊學(xué),半個(gè)月后,終于完成任務(wù)。以前需要幾小時(shí)才完成的搜索,現(xiàn)在只要輕輕一點(diǎn)鼠標(biāo),幾秒鐘就能搞定。

  而外貿(mào)學(xué)院國(guó)際金融系的小王則選擇了“與其扎堆名企,不如走出上!,身為研究生的他,在暑假里,毅然前往江蘇江陰縣城里的一家紡織廠實(shí)習(xí)。由于鄉(xiāng)村企業(yè)對(duì)現(xiàn)代化的管理手段比較陌生,小王毛遂自薦,努力勸說紡織廠要引入電子商務(wù)的概念,從聯(lián)絡(luò)網(wǎng)絡(luò)公司,再到網(wǎng)站的具體建設(shè)、公司自身資料收集,中間遇到了很多問題,小王上要協(xié)調(diào)老板的想法,下要和網(wǎng)絡(luò)公司協(xié)調(diào),忙得不亦樂乎。

  專家提醒:不要盲目追求大公司

  “實(shí)習(xí)盲目追求大公司,而忽略真正所學(xué),最終,這種投機(jī)取巧的動(dòng)機(jī)會(huì)很快漏餡!”聯(lián)合利華公司專家吳亮女士直指這類做法的弊端。她表示,如果只是為了獲得大公司的五彩光環(huán)而趨之若鶩,但實(shí)際從事的工作,對(duì)自己并沒有幫助,最終可能一無(wú)所獲。即便你的簡(jiǎn)歷寫著在某名企實(shí)習(xí)過,火眼金睛的HR只需幾個(gè)問題,就能看出破綻。

  上海某知名管理咨詢有限公司首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽(yáng)指出,在實(shí)習(xí)中獲得的提升程度與公司業(yè)務(wù)的參與度息息相關(guān)。公司越規(guī)范,越成體系,可能沒有過多的崗位提供給實(shí)習(xí)生,取到真經(jīng)的可能性也小。因此,大學(xué)生不要盲目追求大公司,不妨去一些小企業(yè),或者外地,也許能闖出另一番天地。洪先生認(rèn)為,實(shí)習(xí)最終還是為了今后就業(yè)服務(wù)。因此還是要找一些與專業(yè)相關(guān)聯(lián)的崗位,如果這點(diǎn)不能遂愿,則要尋求與職業(yè)需要、工作需要相關(guān)聯(lián)的崗位。 (錢鈺報(bào)道、陳煥聯(lián))

 
編輯:吳歆】
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