中新網(wǎng)9月6日電 據(jù)南方都市報報道，廣州高校畢業(yè)生準就業(yè)見習制度7月啟動后，首場大規(guī)模應屆畢業(yè)生準就業(yè)見習活動匹配會5日上午舉行，180家企業(yè)和1800多名應屆畢業(yè)生進場洽談。據(jù)了解，大部分畢業(yè)生在找“準婆家”時都不敢問太多問題，尤其避開薪水等話題；而多數(shù)畢業(yè)生不問問題不談條件，也讓用人單位不滿，認為他們?nèi)狈ψ孕拧?object align="left" classid="clsid:D27CDB6E-AE6D-11cf-96B8-444553540000" codebase="http://download.macromedia.com/pub/shockwave/cabs/flash/swflash.cab#version=5,0,0,0" height="250" width="350">
“我們希望通過匹配會現(xiàn)場交流了解畢業(yè)生的能力，包括溝通、應變、學習等方面的能力�！睆V州某公司的有關(guān)人士表示，但面談發(fā)現(xiàn)，多數(shù)畢業(yè)生表現(xiàn)得信心不足。該負責人介紹，極少有畢業(yè)生問到將來的薪水期望等問題，而這些問題無疑是他們最關(guān)心最現(xiàn)實的，“我們會主動去問他們，期望薪水是多少，很多人只敢開1000元，感覺信心很不足。”
而在畢業(yè)生方面，則表示，問太多問題擔心給用人單位的印象不好，“最多問下職位干嗎，公司方向之類的，薪水問題不敢隨便問�！�
不少企業(yè)表示，盡管是準就業(yè)見習，但在招人方面仍十分慎重，“估計見習生的錄用率大概在70%左右”。而對于應屆畢業(yè)生而言，準就業(yè)畢竟與最終就業(yè)存在差距，“最擔心見習后對方不滿意，最后不了了之”。
但是，除了尋找工作機會的應屆畢業(yè)生，匹配會上不少人屬于“騎著馬找馬”。一位李姓畢業(yè)生表示，已在某單位工作了兩個月，但因為待遇低再出來找機會，“我們單位新錄用的員工就一起來了十幾個�！� (嚴艷、陳捷、林曉敏、鄭穎妃)
