中新社上海四月二日電 題：從硅谷到浦東

　　—記英特爾科技（中國）有限公司的成功之路

　　作者 趙申生

　　跨越太平洋，英特爾公司從美國硅谷來到中國上海發(fā)展，并在浦東獲得極大成功。

　　一九九六年十一月，英特爾科技（中國）有限公司在上海外高橋保稅區(qū)動工興建。次年八月，工程比原計(jì)劃提前三個 月完工。當(dāng)這家大名鼎鼎的公司將那座代表著希望的藍(lán)色廠房建在綠茵和鮮花環(huán)抱的外高橋新發(fā)展開發(fā)區(qū)時(shí)，人們都在關(guān)注， 這位全球共認(rèn)的高科技巨人在這塊土地上能否演繹出新的東方神話？

　　設(shè)在浦東外高橋新發(fā)展區(qū)域的這家公司，是英特爾在中國建立的第一個生產(chǎn)性企業(yè)，也是英特爾在全球建立的第五個 生產(chǎn)企業(yè)和第二個快擦寫存儲器封裝和測試基地。作為世界最大的快擦寫存儲器供應(yīng)商，英特爾公司把設(shè)在美國本土兩家工廠 制造的部分快擦寫存儲器芯片，運(yùn)到外高橋保稅區(qū)的工廠封裝測試后，再交付用戶。

　　英特爾首期投資九千九百萬美元，第二年決策層又確定增資一倍，使投資總額達(dá)到一點(diǎn)九八億美元，成為外高橋保稅 區(qū)外商投資企業(yè)大戶。

　　投資大戶能否在浦東得到應(yīng)有的回報(bào)，獲取最大的利益？

　　一九九八年，英特爾科技（中國）公司正式投產(chǎn)的第一年，產(chǎn)值大幅度上升，且質(zhì)量穩(wěn)定，公司出口額達(dá)到二點(diǎn)一億 美元，榮獲當(dāng)年度上海出口創(chuàng)匯一等獎，僅僅一年，“投資大戶”一躍成為“出口大戶”。去年，公司再創(chuàng)佳績，產(chǎn)品出口額 高達(dá)五點(diǎn)五六億美元，再次登上上海市出口企業(yè)排行榜一等獎的寶座。

　　當(dāng)今知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，高科技突飛猛進(jìn)，企業(yè)的成功，更離不開天時(shí)、地利、人和。

　　英特爾在代表世界發(fā)展主流的信息產(chǎn)業(yè)中占有主導(dǎo)地位，浦東開發(fā)開放的大環(huán)境和保稅區(qū)的特殊優(yōu)惠政策使英特爾公 司在浦東能夠大展拳腳。

　　據(jù)外高橋保稅區(qū)新發(fā)展公司有關(guān)人士介紹，保稅區(qū)具有進(jìn)區(qū)企業(yè)自用設(shè)備、零部件、備品備件、辦公用品、建筑材料 和原輔材料全部免稅等優(yōu)惠政策，且辦理手續(xù)簡便，經(jīng)營成本可大為降低；資金流通迅速，貨幣兌換自由，物流組織暢通，人 員進(jìn)出自由，交通發(fā)達(dá)，通訊方便；門類齊全的企業(yè)配套，資源共享，使英特爾這樣的公司能迅速地投入生產(chǎn)，發(fā)展事業(yè)。

　　人的因素對企業(yè)的成功也是至關(guān)重要的。英特爾公司投產(chǎn)時(shí)，工廠的五百名員工絕大部分是招聘的年輕大學(xué)生，平均 年齡三十歲左右，經(jīng)過一段時(shí)間的出國培訓(xùn)，他們及時(shí)迅速地掌握新技術(shù)，并加以創(chuàng)新。因此工廠投產(chǎn)后，生產(chǎn)很快走上正規(guī) 。管理層也開始逐步本地化。公司的業(yè)績，是員工才華的充分展示。

　　英特爾公司董事長安德魯·葛魯夫博士曾預(yù)言：“英特爾公司的研究人員有一半是華人，我相信他們在祖國會做得更 好�！笔聦�(shí)是他預(yù)言最好的佐證。

　　英特爾公司具有跨國公司豐富的管理經(jīng)驗(yàn)：嚴(yán)格和有序。在公司里所有的員工都有明確的崗位區(qū)域和責(zé)任，不能隨便 進(jìn)入超出工作范圍的區(qū)域，總經(jīng)理也不例外。然而，在這種西方管理色彩濃厚的企業(yè)里，也不乏濃郁的東方人情味：餐廳里張 貼著員工們頗有哲理的凡人“名言”；小賣部里不時(shí)飄出香味，那是為員工在工作緊張之余提供的“輕松”食糧——茶葉蛋和 爆米花。（完）